الصفحة الرئيسية
نبذة عن العمادة
نبذة عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
خدمة الاستبانات الطلابية
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
أثر القيادة الأخلاقية على مستوى تحقيق الشفافية الإدارية (دراسة تطبيقية على موظفي الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة)
The Impact of Ethical Leadership on level of achieving Administrative Transparency (An applied study on the employees of the General Education in Jeddah Governorate)
الموضوع
:
كلية الاقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الأخلاقية على مستوى تحقيق الشفافية الإدارية، وتم تطبيق الدراسة على موظفي الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، كما استخدم الباحث الاستبانة لجمع المعلومات الأولية، وتكوّن مجتمع الدراسة من جميع موظفي الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة والذين يبلغ عددهم قرابة (46,466)، حيث تم اختيار عينة عشوائية طبقية من المجتمع بلغ حجمها (381) من المعلمين والإداريين. و لقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها أن هناك أثر إيجابي لممارسة القيادة الأخلاقية على مستوى تحقيق الشفافية الإدارية من خلال تطبيق الأنظمة واللوائح دون تمييز، كما بينت النتائج أيضاَ قيام الادارة بتحديث المعلومات الخاصة بالأنظمة واللوائح المنظمة للعمل على نحو مستمر، وأن هناك مؤشرات إيجابية تبين وجود دور لممارسة القيادة الأخلاقية على مستوى تحقيق الشفافية الإدارية، مثل توفير تقنيات الاتصال الحديثة، وتوظيفها في تقليل الجهد اللازم مما يساهم في تحقيق الشفافية الإدارية، ومن التحديات التي تؤثر على القيادات الأخلاقية في تطبيق الشفافية الإدارية عدم إشراك الموظفين في عمليات اتخاذ القرارات، وعدم وجود قنوات اتصال متعددة لاستقبال شكاوى المراجعين، كما أوصت الدراسة بعدة توصيات من أهمها ضرورة الاحتفاظ بالنمط الإيجابي لممارسة القيادة الأخلاقية في إدارات التعليم، وضرورة إطلاع الموظفين العاملين لديها على القوانين والتشريعات المنظمة للعمل فور صدورها، وتبسيط إجراءات العمل، وتوفير تقنيات الاتصال الحديثة، ومنح الموظفين الصلاحيات الكاملة لإنجاز المهام دون الرجوع إلى الادارة.
المشرف
:
د. حامد محمد بن إبراهيم الدوعان
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1441 هـ
2020 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Monday, May 18, 2020
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
محمد سعد الخثعمي
Alkhathami, Mohammed Saad
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
46104.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث